深海の組織論 相談したいのに、なんとなく行けない？ 自律型組織ほど心理的安全性が要るんだ
自律型・ティール型の組織で「こんなこと聞いていいのかな」と、ひとりで仕事を抱えていない？ 相談できないのは勇気のせいじゃなく、まだ関係がないからかも。心理的安全性が自律を支える理由と、15分の一文から始める“声をかけられる関係”を、深海のホエール坊やが話すよ。
相談
深海の組織論 
深海の働き方 仕事がしんどいのは甘え？ 違和感に気づくセンサーは、静かに壊れていくんだよ
「なんのためにやってるんだろう」と思っても、次の仕事が来るから後回し。そうして走り続けるほど、しんどさのサインには気づけなくなるんだ。心と体が先に悲鳴をあげる前に、自分の状態に気づいて周りに頼る方法を、深海のホエール坊やと見てみよう。
深海の組織論 「職場に相談できる人がいない」と感じたら。斜めの関係が、困ったときの逃げ場になる
「こんなこと、誰に聞けばいいんだろう」と部署の中で悩みを抱え込んでない？ 助けになる情報や考えは、部署も立場も違う“斜めの関係”から、たまたま届くことが多いんだ。困る前に育てておきたいつながりを、深海のホエール坊やと一緒に見てみよう。